Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı tarafından, Kurumsal Akreditasyon Programı (KAP) kapsamında kurumsal yönetim sisteminin daha etkin ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması amacıyla düzenlenen “Birim Bilgilendirme Toplantıları” gerçekleştirildi.
Toplantılar, üniversitemizin akademik ve idari birimlerinde görev yapan yöneticilere ve personele yönelik olarak planlandı. KAP çerçevesinde kurum içi süreçlerin “planla–uygula–kontrol et–önlem al (PUKÖ)” döngüsü doğrultusunda yapılandırılması hedeflenirken, toplantılarda insan kaynakları yönetimi ve iş analizi süreçlerinin önemi vurgulandı.
Personel Daire Başkanlığı yetkilileri tarafından yapılan sunumlarda, idari personelin mevcut durumu, yetkinlik düzeyleri ve görev dağılımlarının değerlendirilerek daha verimli ve etkin bir istihdam modeli oluşturulmasının gerekliliği üzerinde duruldu. Ayrıca kurumsal kapasitenin artırılması yönünde atılacak adımlar ve stratejik hedeflerle uyumlu personel planlamasının önemi katılımcılarla paylaşıldı.
Toplantılar süresince birimlerden gelen sorular yanıtlanırken, kurum içi işleyişin daha etkin hale getirilmesine yönelik öneriler de not alındı. Bu çerçevede, elde edilen verilerin analiz edilerek Üniversitemizin kurumsal gelişimine katkı sağlayacak raporların hazırlanacağı belirtildi.
Kurumsal Akreditasyon Programı kapsamında yürütülen bu çalışmaların, Üniversitemizin kalite güvencesi ve kurumsal sürdürülebilirlik hedeflerine önemli katkılar sunması bekleniyor.
